Verbände Management - Schweizer MaschinenMarkt

Für Vorgesetzte hat Oracle Tipps und digitale Hilfestellungen auf Lager, wie sie Akquise und Bindung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern verbessern können. (Bild: Oracle)

In unsicheren Zeiten ist zielsicheres Führen eine grosse Herausforderung. (Bild: gemeinfrei)

Mitarbeiter ticken unterschiedlich. Um mit jedem Mitarbeiter eine tragfähige Vereinbarung darüber zu schliessen, was dieser braucht, um seine Arbeit als befriedigend zu erfahren, muss die Führungskraft über dessen Wertesystem Bescheid wissen. (Bild: gemeinfrei)

Die Erkenntnis über die inneren Antriebskräfte sind für erfolgreiche Karrieren und passgenaue Führung fundamental wichtig. (Bild: gemeinfrei)

Will ein guter Mitarbeiter das Unternehmen verlassen, sollte man in einem Gespräch klären weshalb er gehen will und wie man ihn zum Bleiben bewegen kann. (Bild: gemeinfrei)

Was Bewerber in ihrer Freizeit tun, kann auch für einen künftigen Arbeitgeber interessant sein. (StockSnap/gemeinfrei)

Die klassischen Offline-Massnahmen und -Tools werden also situations- und gesprächspartnerorientiert mit neuen webbasierten Online-Massnahmen und -Tools verknüpft, so wie dies unter anderem beim Konzept des Web-Aided-Selling (W.A.S.) geschieht. (Ronald Candonga/gemeinfrei)

Die Ergebnisse der Studie zeigen, dass die Pandemie zwar einen negativen Effekt auf ältere Unternehmen in Kfz-Bau und Elektrotechnik hatte, zugleich jedoch als Digitalisierungsbooster für virtuelle Zusammenarbeit gewirkt hat. (Fraunhofer IAO)

Stand vom 30.10.2020

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