Dipl.-Medienwirt (FH) Matthias Back

Die Autobauer Audi, BMW, Porsche, Daimler und Volkswagen bilden die Top 5 der beliebtesten Arbeitgeber unter examensnahen Ingenieuren. Die beiden Chemiekonzerne BASF (Platz 12) und Bayer (Platz 18) sowie der Automatisierer Festo (Platz 19) haben es in die Top 20 geschafft. Am "trendence Graduate Barometer" (ehemals "Absolventenbarometer") haben sich 2015 rund 40.000 Studierende beteiligt.

Die Autobauer Audi, BMW, Porsche, Daimler und Volkswagen bilden die Top 5 der beliebtesten Arbeitgeber unter examensnahen Ingenieuren. Die beiden Chemiekonzerne BASF (Platz 12) und Bayer (Platz 18) sowie der Automatisierer Festo (Platz 19) haben es in die Top 20 geschafft. Am "trendence Graduate Barometer" (ehemals "Absolventenbarometer") haben sich 2015 rund 40.000 Studierende beteiligt.

Die Erfinder von Gadgets scheinen unermüdlich zu sein. Für beinahe jede Lebenssituation findet sich eine passende Spielerei. Einige eignen sich auch super als Weihnachtsgeschenk.

Die Autobauer Audi, BMW, Porsche, Daimler und Volkswagen bilden die Top 5 der beliebtesten Arbeitgeber unter examensnahen Ingenieuren. Die beiden Chemiekonzerne BASF (Platz 12) und Bayer (Platz 18) sowie der Automatisierer Festo (Platz 19) haben es in die Top 20 geschafft. Am "trendence Graduate Barometer" (ehemals "Absolventenbarometer") haben sich 2015 rund 40.000 Studierende beteiligt.

Mega-Herausforderungen der Prozessindustrie treffen auf Megatrends der ACHEMA 2015 – Energie- und Ressourcen-Effizienz-Programme und der Einsatz neuer Technologien sind hierzulande nötiger denn je, um Produktionsvorteile mit Durchsatzoptimierung bei höchster Prozessqualität zu schaffen.

Warum werden aus Innovations- und Marktführern zuweilen scheinbar über Nacht Sanierungsfälle? Der Innovationsberater sowie Autor des Buchs „Radikale Innovation“ Jens-Uwe Meyer beschreibt die fünf gefährlichsten Innovationsfallen, in die erfolgreiche Unternehmen häufig tappen.

Führungskräfte konzentrieren sich bei ihrer Führungsarbeit oftmals nur auf die sogenannten High- und Low-Performer in ihrem Führungsbereich. Recht wenig Beachtung schenken sie hingegen den Mitarbeitern, die schlicht ihre Aufgaben erfüllen. Dabei halten genau diese «fleissigen Bienen» den Betrieb am Laufen und leisten den grössten Beitrag zur Wertschöpfung.

Deutsche mittelständische Unternehmen sind nur dann langfristig erfolgreich, wenn sie die unternehmensinterne Fähigkeit besitzen, Innovationen zu entwickeln und einzusetzen. Diese Kernkompetenz ist massgeblich von hochqualifizierten Mitarbeitern abhängig. Gerade vor dem Hintergrund des demografischen Wandels und des grossen Ingenieurmangels müssen sich Unternehmen daher mit den Fragen auseinandersetzen, wie man Ingenieure gewinnt und wie man sie langfristig an das eigene Unternehmen binden kann.

Viele Fachkräfte haben das Ziel, eine Manager-Position zu erreichen. Doch nicht allen gelingt der Sprung in eine Führungsrolle. Das kalifornische Technologie-Startup Good&Co, eine Tochter der Online-Jobplattform StepStone, hat jetzt herausgefunden, was Manager in Deutschland von anderen Mitarbeitern unterscheidet.

Immer mehr Unternehmen bieten Apps für die Industrie an, um Anwendungen besser zu steuern oder Handbücher direkt auf dem Smartphone zu haben. Wir stellen einige der neusten Apps aus der Automatisierung vor.

Auch im Büro lohnt es sich, mit guten Vorsätzen durchzustarten. Fünf einfache Tipps helfen die digitale Sicherheit am Arbeitsplatz zu erhöhen.