Überdurchschnittliches Wachstum

Im vergangenen Jahr waren für viele Mitglieder besondere unternehmerische Fähigkeiten gefragt. Dennoch wuchs unser Verband bezüglich Mitglieder, Mitarbeitende und Lernende.

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Die erste Ausgabe der Verbandszeitschrift im neuen Jahr widmet sich wie jedes Jahr schwerpunktmässig dem eigenen Verband, dem Zentralsekretariat und seinen vielseitigen und auch vielschichtigen Aufgaben. In den vergangenen Jahren ist unser Verband in Bezug auf Mitglieder, Mitarbeitende und Lernende überdurchschnittlich gewachsen. Mit dem Beginn des neuen Jahres dürfen wir nun auch die Mitglieder des Forums Blech als vollwertige Mitglieder unseres Verbandes begrüssen. Dank diesem Zuwachs dürften sich auch die statistischen Werte, trotz wirtschaftlich schwierigeren Zeiten, nicht dramatisch abwärtsentwickeln.

Die bereits vorliegenden neuesten Zahlen der neu abgeschlossenen Lehrverträge ergeben erstaunlicherweise nochmals eine markante Zunahme. Die detaillierten Ergebnisse wollen Sie bitte dem Innenteil dieser Ausgabe entnehmen. Dies lässt darauf schliessen, dass unsere Unternehmen, trotz einer vielfach schwierigen Wirtschaftssituation, an ihr Unternehmen, an die Zukunft und an den Werkplatz Schweiz glauben.

Viele unserer Mitglieder mussten in den vergangenen Monaten ihre unternehmerischen Fähigkeiten beweisen. Innovationen, Investitionen in neue Märkte und Segmente, Mut zum Risiko, Rückgriff auf Reserven oder Kurzarbeit musste angeordnet werden und wo es nicht mehr anders ging, kam es auch zu einzelnen Entlassungen und in wenigen Ausnahmefällen gar zur Geschäftsaufgabe.

Vorangestellt sind unternehmerische Entscheide, die besonders bei unseren KMU-Betrieben nicht leichtsinnig getätigt werden. Besonders beim Entscheid, Personal abzubauen, tun sich unsere Firmeninhaber vielfach schwerer als Personalverantwortliche in einem Grossbetrieb. Man kennt die Person, den Menschen, der freigestellt werden muss. Vielfach kennt man die Mitarbeitenden persönlich und kennt deren familiären Hintergrund. Ausgesprochene Kündigungen, die so umso schwerer fallen.

Leider sind die Möglichkeiten eines Verbandes, den Lauf des Wirtschaftszyklus zu beeinflussen, sehr beschränkt. Trotzdem muss es unsere Aufgabe sein, mit geeigneten Massnahmen solch harte Eingriffe in unsere KMU-Wirtschaft rascher zu erkennen, entsprechende Wirtschaftsprognosen unseren Mitgliedern rechtzeitig zur Verfügung zu stellen und wenn möglich mit entsprechenden Gegenmassnahmen unsere Unternehmer bis zu einem gewissen Grad zu unterstützen und zu schützen.

Dies sind sehr hoch gesteckte Ziele. Das Swissmechanic-Team wird auch im neuen Jahr mit entsprechenden innovativen Ideen dahin wirken, dass wenigstens ein Teil der Erwartungen bis Ende 2010 umgesetzt werden kann.

Ich wünsche Ihnen allen viel Erfolg und weiterhin unternehmerischen Mut und Innovationskraft im angebrochenen neuen Jahr.

Robert Z. Welna

Verbandsdirektor Swissmechanic-Dachorganisation