Kundenorientiertes Innovationsprofil geschärft Dätwyler richtet Executive Board neu aus

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Dätwyler, ein führender Anbieter systemkritischer Hightech-Komponenten, hat Cindy Reiss-Clark zum 7. April 2026 zur Chief Operating Officer (COO) der Division Healthcare und zum Mitglied des Executive Boards ernannt. Der bisherige COO, Dirk Borghs, tritt nach längerer krankheitsbedingter Abwesenheit aus gesundheitlichen Gründen zurück.

Cindy Reiss-Clark verfügt über mehr als 20 Jahre internationale Führungserfahrung in der Healthcare- und Pharmaindustrie. Zuletzt war sie Chief Commercial Officer und Mitglied des Executive Leadership Teams bei West Pharmaceutical Services, einem US-börsennotierten Marktführer für pharmazeutische Verpackungs- und Verabreichungssysteme. Mit ihrer ausgewiesenen Marktexpertise und starken kommerziellen Ausrichtung soll sie die Division Healthcare als zentrale strategische Wachstumssäule von Dätwyler weiter stärken.

Verwaltungsratspräsident Dr. Paul Hälg: «Unsere Division Healthcare ist ein wesentlicher Treiber der langfristigen Wachstumsstrategie. Mit Cindy Reiss-Clark gewinnen wir eine international erfahrene Führungspersönlichkeit, die strategische Weitsicht mit operativer Umsetzungskraft verbindet.»

Zudem wird Chief Technology Officer Dr. Frank Schön aus privaten Gründen zum 1. Mai 2026 aus dem Executive Board ausscheiden. Er wird künftig den F&E-Bereich «Technologies & Methods» verantworten, der die technologische Kompetenz des Unternehmens bündelt und sich divisionsübergreifend auf Material-, Prozess- und Engineering-Exzellenz fokussiert.

Im Zuge dieser Veränderung werde die Konzernleitung klarer an den operativen Verantwortlichkeiten der Divisionen sowie der Finanzfunktion ausgerichtet sein. Gleichzeitig sollen die Innovationsaktivitäten weiter geschärft werden und direkt an den CEO berichten, um eine starke strategische Ausrichtung und Umsetzung sicherzustellen. In dieser Aufstellung treibt «Technologies & Methods» die technologische Weiterentwicklung voran, während «Innovation & Business Development» sich auf marktorientierte Entwicklung und die Kommerzialisierung neuer Lösungen konzentriert. Dabei handele es sich um eine klarere Ausrichtung bestehender Aktivitäten und nicht um den Aufbau zusätzlicher Strukturen. In diesem Zusammenhang werden die Venture Units «Wearable Sensors» sowie «Soft Sensors and Actuators» dem Bereich «Innovation & Business Development» zugeordnet, um die Verantwortung für Marktvalidierung, Skalierung und Kommerzialisierung weiter zu stärken.

CEO Volker Cwielong: «Diese Anpassungen schaffen eine transparentere und nachhaltigere Struktur mit klaren Verantwortlichkeiten. Wir schärfen die Verbindung zwischen unseren Technologieaktivitäten und dem Kundennutzen – und stellen sicher, dass technologische Exzellenz konsequent in marktreife Lösungen und nachhaltiges Wachstum überführt wird.»

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