Industrie-KMU setzen Aussenvermittler ein

Redakteur: Sergio Caré

70 Prozent der Entlassenen im 2015 sind über 45 Jahre alt. Dass diese Altersgruppen hingegen nur schwer vermittelbar seien, stimmt laut den Studienergebnissen von Grass & Partner nicht.

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Türfertigung bei Autoneum aus Winterthur
Türfertigung bei Autoneum aus Winterthur
(Bild: Stefan Kubli)

Der Trend, dass ältere Mitarbeiter häufiger aus dem Arbeitsprozess ausscheiden, nimmt zu. 70 Prozent der Betroffenen im 2015 sind über 45 Jahre alt. Dass diese Altersgruppen hingegen nur schwer vermittelbar seien, stimmt laut den Studienergebnissen von Grass & Partner nicht. Nach eigenen Erfahrungen gehören rund ein Viertel der Betroffenen zu den Bereichen Marketing und Verkauf. Dies dürfte unter anderem mit der fortlaufenden Auslagerung von Marketingaufgaben, Reduktion von Marketingbudgets und der Verschiebung in Online-Absatzkanäle zusammenhängen.

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In den letzten drei Jahren haben sich die Entlassungen bei Industrie KMU um 50 Prozent erhöht. Restrukturierung und Firmenzusammenschlüsse spiele bei den Entlassungen eine Rolle. Auf Platz zwei der Gründe folgt die persönliche Chemie. Bei der Trennung von über 50-Jährigen spielen die Branche oder Funktionsbereiche keine signifikante Rolle. 43 Prozent der in der Studie im letzten Jahr betroffenen Kaderleute sind über 50 Jahre alt. Laut Studie wählt das ältere Kader nach der Freistellung öfters die Selbstständigkeit. <<

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