Bosch will 14 000 Akademiker einstellen

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Die Bedeutung von Software-Kompetenz für den Berufsalltag sieht auch seine Kollegin Jayalakshmi Kedarisetti. Die 33-jährige Ingenieurin aus Indien forscht an der Leistungselektronik für Elektrofahrzeuge. Diese sorgt dafür, dass der von der Batterie gelieferte Gleichstrom in Wechselstrom gewandelt wird, der den Motor des Elektroautos antreibt. «Neben meiner Fachkenntnis in der Elektrotechnik, brauche ich in meinem Beruf auch Programmierkenntnisse, um leistungselektronische Komponenten mittels Simulation zu optimieren», erläutert Kedarisetti.

100 Arbeitszeitmodelle

Fachkräfte aus Internet- und Software-Unternehmen finden im Unternehmen attraktive Tätigkeitsfelder. Die Technologie- und Dienstleistungsunternehmen des Konzerns beschäftigen weltweit rund 375 000 Mitarbeiter. Zuletzt haben die Stuttgarter den Ausbau seiner weltweit 240 000 Bildschirmarbeitsplätze mit moderner Bürosoftware begonnen. Ziel ist es, mobiles Arbeiten auch mit aus dem privaten Umfeld vertrauten Social-Media-Anwendungen weiter zu erleichtern. Eine zentrale Rolle für das Arbeitsklima spielt im Konzern auch die flexible und familienbewusste Arbeitskultur. Das Unternehmen unterstützt mehr als 100 Arbeitszeitmodelle und erkennt privates wie berufliches Engagement gleichermassen an. Beruflich Aufsteigen kann man innerhalb und zwischen einer Fach-, Projekt- und Führungslaufbahn. «Alle Mitarbeiter verbindet, dass sie mit begeisternden Produkten bleibende Spuren in der Welt hinterlassen», sagt Daniela Huber, verantwortlich für das internationale Personalmarketing. «Als finanziell unabhängiger Arbeitgeber ist das Unternehmen für seine Werte und langfristige Orientierung bekannt» schliesst Huber ab. (sc)<<

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