Dringend Personal gesucht

Historisches Hoch des KOF-Beschäftigungsindikator Dringend Personal gesucht

03.02.2022Quelle: Pressemitteilung

Der KOF Beschäftigungsindikator steigt weiter und liegt auf einem historischen Höchststand. Der erneute Anstieg ist vor allem auf das Verarbeitende Gewerbe und den Grosshandel zurückzuführen. Unklar ist , inwieweit Omikron den Anstieg beeinflusst.

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Viele Unternehmen planen ihren Personalbestand aufzustocken.
(Bild: geralt/gemeinfrei / Pixabay )

Der Beshäftigungsindikator erhöt sich seit 2020 stetig.
(Bild: KOF)

Der KOF Beschäftigungsindikator setzt seine positive Entwicklung fort: Nach einem bereits starken Anstieg auf 9.5 Punkte (revidiert von 9.4) im vierten Quartal 2021 erreicht der Indikator im neuen Jahr 11.5 Punkte. Das ist historisch: So hoch lag der Indikator in seiner jetzigen Form noch nie. Ähnlich hoch lag der Indikator zuletzt im vierten Quartal 2000. Allerdings umfasste der Indikator damals noch deutlich weniger Branchen.

Beschäftigungsgrad in vielen Unternehmen zu tief

Der KOF-Beschäftigungsindikator hat einen historischen Höchststand erreicht. Viele Unternehmen möchten in den kommenden drei Monaten den Mitarbeiterbestand erhöhen.
(Bild: KOF)

Die Auswertungen für das erste Quartal 2022 basieren auf den Antworten von etwa 4500 Unternehmen, die im Januar zu ihren Beschäftigungsplänen und -erwartungen befragt wurden. Die befragten Firmen beurteilen den gegenwärtigen Bestand an Beschäftigten per Saldo als zu tief und möchten die Zahl an Mitarbeitenden in den nächsten drei Monaten weiter erhöhen. Der Indikatorwert deutet für das laufende und kommende Quartal auf ein insgesamt sehr starkes Beschäftigungswachstum auf dem Schweizer Arbeitsmarkt hin.

Verarbeitendes Gewerbe entwickelt sich positiv

Die Umfrageergebnisse lassen auf eine erfreuliche Beschäftigungsentwicklung über alle Branchen hinweg in den kommenden Monaten hoffen. In mehreren Branchen wurden aus historischer Perspektive sogar sehr hohe Indikatorwerte erreicht. Besonders positiv entwickelte sich im ersten Quartal der Beschäftigungsindikator für das Verarbeitende Gewerbe und den Grosshandel. Im Verarbeitenden Gewerbe erreichte der Indikator letztmals im Jahr 2007 ein ähnlich hohes Niveau. Auch die befragten Betriebe im Bausektor rechnen mit einem deutlichen Beschäftigungszuwachs: Für den KOF Beschäftigungsindikator dieser Branche wurde noch nie ein vergleichbar positiver Indikatorwert registriert.

KOF-Beschäftigungsindikator

Der KOF Beschäftigungsindikator wird aus den vierteljährlichen Konjunkturumfragen der KOF (Konjunkturforschungsstelle der ETH Zürich) berechnet. Im Rahmen dieser Umfragen befragt die KOF die privatwirtschaftlichen Unternehmen in der Schweiz, wie sie ihren gegenwärtigen Bestand an Beschäftigten beurteilen und ob sie diesen in den nächsten drei Monaten verändern wollen. Ein positiver Wert des Indikators bedeutet, dass die Zahl der teilnehmenden Unternehmen, welche im Referenzquartal einen Stellenabbau ins Auge fassen, kleiner ist als die Zahl der Unternehmen, die einen Stellenaufbau anpeilen. In der Vergangenheit hat sich gezeigt, dass diese Einschätzungen die tatsächliche Arbeitsmarktentwicklung vorweg nehmen.

Weiter Informationen zum KOF-Indikator

Gastgewerbe läuft gegen den Trend

Etwas weniger erfreulich ist die Entwicklung im Gastgewerbe: Die befragten Gastrobetriebe beurteilen den gegenwärtigen Bestand an Beschäftigten zwar weiterhin eher als zu tief, gleichzeitig rechnen die Betriebe in den nächsten Monaten mit einem Stellenabbau. Daher ist der branchenspezifische Indikatorwert im Vergleich zum Vorquartal leicht gesunken.

Einfluss von Omikorn auf Indikator unklar

Es ist unklar, welchen Einfluss die Beschäftigungsausfälle aufgrund der gegenwärtig sehr hohen Infektionszahlen auf den Indikator ausüben. Es ist möglich, dass die hohen Indikatorwerte in Branchen wie dem Grosshandel und dem Verarbeitenden Gewerbe mitunter darauf zurückzuführen sind, dass die Betriebe aufgrund von Mitarbeiterausfällen infolge von Quarantäne und Isolation kurzfristig mehr Personal rekrutieren müssen. Inwiefern das Antwortverhalten der Unternehmen, die an den Umfragen teilnahmen, diese Suche nach temporären Ersatzpersonal widerspiegelt, kann zurzeit nicht beurteilt werden. <<

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