BeeWaTec AG

Ergonomie beschreibt die Anpassung der Arbeit an den Menschen. In der industriellen Produktion betrifft das nicht nur die Höhe eines Arbeitstisches oder die Sitzposition. Auch Greifwege, Bewegungsabläufe, Beleuchtung, Arbeitsmittel, Materialbereitstellung und die Gestaltung der Arbeitsumgebung beeinflussen, wie belastend und effizient eine Tätigkeit ist. Ziel ist es, Arbeitsbedingungen so zu gestalten, dass Mitarbeitende sicher, gesund und leistungsfähig arbeiten können.

Körperliche Belastungen gezielt reduzieren
Bei wiederkehrenden Tätigkeiten können ungünstige Körperhaltungen, häufiges Bücken, Überkopfarbeiten, weite Greifbewegungen oder das Heben schwerer Lasten zu einer dauerhaften Belastung werden. Bei der ergonomischen Bewertung spielen deshalb unter anderem Körperhaltung und -bewegung, das Gewicht von Werkstücken und Ladungsträgern sowie Häufigkeit und Dauer der jeweiligen Tätigkeit eine Rolle.

Ein ergonomischer Arbeitsplatz sollte deshalb möglichst an die Tätigkeit und die jeweilige Person angepasst werden. Höhenverstellbare Arbeitsflächen ermöglichen beispielsweise den Wechsel zwischen Sitzen und Stehen. Werkzeuge und häufig benötigte Materialien sollten innerhalb eines gut erreichbaren Greifraums angeordnet sein. Eine passende Beleuchtung und übersichtlich positionierte Arbeitsmittel können zusätzlich die Konzentration unterstützen und unnötige Bewegungen vermeiden.

Ergonomie betrifft auch die Organisation
Neben den körperlichen Faktoren spielt die kognitive Ergonomie eine Rolle. Monotone Tätigkeiten, Stress, häufiges Multitasking oder Ermüdung können Aufmerksamkeit und Leistungsfähigkeit beeinflussen. Auch Tätigkeitswechsel, eine sinnvolle Aufteilung von Arbeitsschritten und eine übersichtliche Arbeitsorganisation können daher zur ergonomischen Gestaltung beitragen.

Für Unternehmen ergeben sich daraus mehrere Ansatzpunkte: Ergonomische Arbeitsplätze können dazu beitragen, Ausfallzeiten und Fehlerraten zu reduzieren, die Arbeitsqualität zu verbessern und vorhandene Flächen effizienter zu nutzen. Gleichzeitig müssen ergonomische Lösungen regelmäßig überprüft und an veränderte Arbeitsabläufe angepasst werden.

Mitarbeitende in die Gestaltung einbeziehen
Ein wichtiger Bestandteil der Ergonomie ist die praktische Erfahrung der Mitarbeitenden. Sie kennen die täglichen Belastungen und unnötigen Bewegungen an ihrem Arbeitsplatz meist sehr genau. Eine einfache Befragung kann deshalb bereits konkrete Optimierungspotenziale aufzeigen. Dazu gehören beispielsweise ungünstige Arbeitshaltungen, unnötige Laufwege oder schwer erreichbare Materialien.

BeeWaTec setzt bei der Gestaltung ergonomischer Arbeitsplatzsysteme auf modulare Lösungen, die sich an unterschiedliche Tätigkeiten und Mitarbeitende anpassen lassen. Höhenverstellbare Arbeitsplätze, individuell positionierbare Arbeitsmittel, Beleuchtung und eine ergonomische Materialbereitstellung können miteinander kombiniert werden. Auch die direkte Anbindung von Regalen und Bereitstellungssystemen ermöglicht es, benötigtes Material ohne unnötige Wege am Arbeitsplatz bereitzustellen.

Ergonomie ist damit nicht als einzelne Maßnahme zu verstehen, sondern als kontinuierlicher Verbesserungsprozess. Wenn Arbeitsplätze, Materialversorgung und Abläufe gemeinsam betrachtet und regelmäßig angepasst werden, lassen sich Gesundheit, Qualität und Produktivität miteinander verbinden.

Weitere Grundlagen, Tipps und Praxisbeispiele zur ergonomischen Arbeitsplatzgestaltung hat BeeWaTec im Beitrag „Ergonomie am Arbeitsplatz – Definition & Beispiele für mehr Leistung“ zusammengestellt.