FACTUREE - Der Online-Fertiger

Deine Aufgaben bei uns

• Aktive Suche und Identifikation neuer Beschaffungsmärkte mit Fokus auf Nearshoring und Friendshoring

• Proaktives Scouting von Fertigungspartnern in Regionen wie Indien, Polen, Tschechien oder Mexiko

• Technische und kaufmännische Qualifizierung potenzieller Partner inklusive Prüfung von Maschinenparks und ISO-Zertifikaten

• Durchführung von Audits zur Sicherstellung unserer hohen Qualitätsstandards

• Nahtloses Onboarding neuer Zulieferer in unser FACTUREE-Einkaufssystem

• Verhandlung von Rahmenverträgen, NDAs und Qualitätssicherungsvereinbarungen auf Augenhöhe

• Strukturierung des Zulieferer-Pools in logische Kompetenzcluster wie CNC, Blech oder 3D-Druck

• Strategische Weiterentwicklung unserer Einkaufslogik als Sparringspartner für das Purchaser-Team

• Beobachtung von Markttrends und Ableitung langfristiger Sourcing-Strategien

Deine fachlichen Kompetenzen

• Sicheres Lesen technischer Zeichnungen und Verständnis für komplexe Fertigungsverfahren

• Hintergrund als Wirtschaftsingenieur oder technischer Kaufmann mit Fokus auf Zeichnungsteile

• Nachweisbare Erfahrung im internationalen Sourcing, idealerweise in Best-Cost-Country-Regionen

• Kenntnisse über globale Logistikwege, Zollformalitäten und lokale Besonderheiten der Zielmärkte

• Verhandlungssicherheit in komplexen Vertragssituationen auf Deutsch und Englisch

• Analytischer Blick für die Total Cost of Ownership statt nur auf den reinen Teilepreis

• Bestehendes Netzwerk in der internationalen Industrie-Landschaft ist ein absolutes Plus

Deine persönliche Kompetenzen

• Unternehmerische Denkweise und der Wille, Dinge eigenständig voranzutreiben

• Ausgeprägte Hands-on-Mentalität, die operative Datenpflege und strategische Planung vereint

• Interkulturelle Empathie für die Kommunikation mit Partnern auf der ganzen Welt

• Lust darauf, Verantwortung zu übernehmen und in eine spätere Führungsrolle hineinzuwachsen

• Hoch strukturierte Arbeitsweise mit fundierter Erfahrung im Projektmanagement

• Fähigkeit, Engpässe selbstständig zu identifizieren und pragmatische Lösungen zu finden

Das lernst du bei uns

• Tiefes Verständnis für die Digitalisierung und Skalierung der Fertigungsindustrie

• Aktive Mitgestaltung unserer hauseigenen Software durch direktes Feedback an die Entwicklung

• Übernahme von IT-Ownership für deine Prozesse und spezifische System-Features

• Strategischer Aufbau und Leitung eines funktionalen Bereichs von der ersten Stunde an

Das bieten wir dir

• Flache Hierarchien, kollegiales Miteinander und viele Möglichkeiten zur Mitgestaltung

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis

• Familienbewusste Personalpolitik

• Strukturiertes Onboarding ab dem ersten Tag, gemeinsames Wachstum und sukzessive Übernahme von mehr Verantwortung

• Trainings-Budget und individuelle Förderung von Kompetenzen und psychischer Gesundheit

• Zugang zu Corporate Benefits Plattform

• 50€ monatlicher Sachbezug

• Modernste technische Ausstattung, u.a. MacBook, iPhone, Noise-Canceling-Kopfhörer, höhenverstellbare Tische, zwei Monitoren und ein zusätzlicher Monitor für das Home Office

• 6 Tage Home Office Kontingent pro Monat  

• Täglich gemeinsames und kostenfreies Lunch, frisch zubereitet von unserem Koch

• Kostenlose Getränke, Snacks, Obst und Frühstück

• Zuschuss zum Deutschlandticket

• Regelmäßige Firmen- und Teamevents

• Großes Büro mit klimatisiertem Arbeitsbereich

• Angenehmes Arbeitsumfeld in den Berliner Osram-Höfen mit Terrasse, nahegelegenen Einkaufsmöglichkeiten, Fitness-Studio, Brauerei, Restaurants und Bars

• Sehr gute Verkehrsanbindung und kostenfreie Parkplätze

Dein Kontakt bei uns

Klingt nach der perfekten Herausforderung für dich? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams. Wir möchten die Stelle zum 01.07.2026 besetzen und freuen uns auf deine Bewerbung! Bitte wende dich bei Fragen per Mail an: career@facturee.de

So läuft unser Bewerbungsprozess ab

1. Screening deiner Bewerbungsunterlagen

2. Virtuelles Erstgespräch mit Hannah (People Operations Manager)

3. Case Study + persönliches Gespräch mit Christopher (CPO), Billy (Head of Operations) und Hannah

4. Kennenlernen des Teams

5. Entscheidung