Change Management

So machen Führungskräfte ihre Mitarbeiter fit für Veränderungen

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Führungskraft gewinnt an Selbstbewusstsein

Wenn die Führungskräfte die typischen Phasen eines Veränderungsprozesses kennen, können sie ihre Mitarbeiter besser unterstützen und dadurch ihr Selbstbewusstsein steigern.

* Michael Reichl ist Geschäftsführer des Trainings- und Beratungsunternehmens Im-prove, Schwäbisch-Gmünd.

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