Für Unternehmen und deren Performance-Management ist es entscheidend, ein Umfeld zu schaffen, das die psychologischen Bedürfnisse des Menschen unterstützt, um die richtige Motivation zu nähren. Dann sind Menschen nicht nur bereit dazu, Leistung zu erbringen, sondern in der Lage, ihr Potential tatsächlich voll auszuschöpfen, ohne dass das Fass irgendwann leer ist. Steht im Unternehmen die persönliche Entwicklung jedes Mitarbeitenden im Mittelpunkt, wächst das Engagement fast automatisch und sehr leicht.
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