Generationswechsel bei Haimer Bei Haimer übernimmt die zweite Generation

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Zum 1. August 2026 schloss die Haimer Gruppe den Generationswechsel in der Eigentümerstruktur ab. Die Unternehmensanteile gehen auf die zweite Generation über. Somit treten nun die Geschwister Andreas und Kathrin Haimer als geschäftsführende Gesellschafter in die Verantwortung. Damit stellt das international tätige Familienunternehmen seine langfristige, eigentümergeführte Ausrichtung auf eine klare und zukunftsfähige Basis.

Bei der Haimer Gruppe, einem weltweit führenden Hersteller von Spannwerkzeugen, Voreinstell-, Schrumpf- und Auswuchttechnik sowie Komplettlösungsanbieter im Bereich «Tool Management» rund um die Werkzeugmaschine, wurde zum 1. August 2026 der Generationswechsel vollzogen. Im Zuge einer langfristig vorbereiteten Nachfolgeregelung werden die Anteile der Haimer Gruppe auf die Kinder der Gründer, Andreas und Kathrin Haimer, übertragen.

Claudia und Franz Haimer, die das Unternehmen 1977 gegründet und in den vergangenen Jahrzehnten unter ihrer Führung zu einem «Hidden Champion» und «Global Player» aufgebaut haben, bleiben bis zum 31. Dezember 2027 weiterhin operativ in der Geschäftsführung tätig. In dieser Zeit begleiten sie den Übergabeprozess, um einen reibungslosen und sorgfältig gestalteten Übergang zur zweiten Generation sicherzustellen. Darüber hinaus werden sie dem Unternehmen in einem neu eingerichteten Beirat auch künftig mit ihrer Erfahrung und ihrem Netzwerk langfristig zur Seite stehen.

«Für uns ist dieser Schritt ein sehr emotionaler Moment, da wir unser Lebenswerk in die Hände unserer Kinder legen. Gleichzeitig ist die Übergabe auch ein bedeutender Meilenstein in der Entwicklung unseres Familienunternehmens», erklärt Claudia Haimer. «Andreas und Kathrin sind schon sehr lange mit Haimer verbunden und tragen bereits seit vielen Jahren erfolgreich Verantwortung in der Geschäftsführung. Damit stellen wir die Kontinuität unserer Werte, unserer Technologiekompetenz und unserer langfristigen Strategie sicher.»

«Hidden Champion» bleibt in deutscher Familienhand

Trotz der sich stark verändernden und turbulenten Zeiten in der Industrie bleibt ein «Hidden Champion» damit zu 100 Prozent in deutscher Familienhand. Kunden, Partner und Mitarbeiter sollen sich somit auch in Zukunft auf ein langfristiges und nachhaltiges Handeln verlassen können.

Andreas und Kathrin Haimer sind seit vielen Jahren in verschiedenen Führungsfunktionen im Unternehmen tätig und bilden heute gemeinsam mit dem Gründerpaar die Geschäftsführung der Haimer Gruppe. In ihrer neuen Rolle als geschäftsführende Gesellschafter werden sie den eingeschlagenen Wachstumskurs fortsetzen und zugleich neue Impulse in den Bereichen Digitalisierung, Automatisierung und Nachhaltigkeit setzen – etwa durch den weiteren Ausbau digitaler Produkte, vernetzter «Tool Room»-Lösungen und automatisierter Zellen für Schrumpfen, Voreinstellen und Auswuchten.

Kathrin Haimer betont vor dem Hintergrund der Herausforderungen auf den Weltmärkten insbesondere die Verantwortung gegenüber den Menschen und Mitarbeitern heraus: «Als Familienunternehmen tragen wir Verantwortung – für die Zukunft unseres Unternehmens, für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, für die Ausbildung junger Menschen und für unsere Region. Unsere Aufgabe ist es, die Werte, für die Haimer seit Jahrzehnten steht, mit Innovationskraft und modernster Technologie zu verbinden. So wollen wir die Zukunft unseres Unternehmens aktiv gestalten – als verlässlicher Partner für unsere Kunden und als attraktiver Arbeitgeber.»

Andreas Haimer ergänzt die technologische und strategische Perspektive: «Wir sind selbst ein produzierendes Unternehmen mit über 200 Werkzeugmaschinen und einem jährlichen Zerspanungsvolumen von rund 5000 Tonnen – wir wissen also aus eigener Erfahrung, wie sehr es auf stabile, produktive Prozesse und ein durchdachtes Tool Management ankommt. Genau deshalb investieren wir konsequent in Digitalisierung und Automatisierung: von KI-fähigen Schrumpf-, Wucht- und Voreinstellgeräten über unser ‹Tool Room of the Future›-Konzept bis hin zu globalen Kooperationen mit Maschinenherstellern, in deren Werken unsere vernetzten Lösungen weltweit ausgerollt werden. Der Generationswechsel gibt uns die unternehmerische Freiheit, diese langfristige Strategie weiter auszubauen und unsere Rolle als Technologieführer in der Peripherie rund um die Werkzeugmaschine und Vernetzung des Shop Floors weiter zu stärken.»

Franz Haimer richtet den Blick auf die gemeinsame Leistung der vergangenen Jahrzehnte: «Der Erfolg von Haimer ist untrennbar mit dem Engagement unserer weltweiten Mannschaft verbunden. Dass wir unsere Firmengruppe nun in die Hände unserer Kinder legen können und gleichzeitig wissen, dass ein starkes Team das Unternehmen trägt, ist für uns die beste Grundlage für eine erfolgreiche Zukunft von Haimer. Als Familienunternehmen, das konzernunabhängig und nachhaltig zum Wohle unserer Kunden agieren kann, erfahren wir gerade aus den Branchen Halbleiter, Luftfahrt, Raumfahrt sowie Verteidigung und Energie starken Zuspruch für unsere durchgängigen Lösungen im Werkzeugraum. Hiermit können alle Unternehmen, die sich für die Zukunft vorbereiten wollen und müssen, aus einer undurchsichtigen und unorganisierten Werkzeugmontage als Black-Box einen transparenten und datengestützten Werkzeugrüst- und Voreinstellprozess machen. Damit kann die Produktion auch bei grösstmöglicher Automatisierung rund um die Uhr laufen.»

(neu)

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