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Wie Chefs in neun Schritten die richtigen Leute finden

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Schritt 6: Referenzen einholen

Zunächst kommt aber Schritt sechs: Referenzen einholen. Die Telefonate mit den ehemaligen Chefs lohnen sich, weil sie den Bewerber aus anderen Blickwinkeln zeigen. Oft wird deutlich, wo übertrieben oder welche Schwächen verschwiegen wurden. Waren die Referenzen gut, kommen die Bewerber zum zweiten Interview (Schritt sieben).

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