Personal

Wie Chefs in neun Schritten die richtigen Leute finden

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Schritt 8: Den Kandidaten für das Unternehmen begeistern

Beim nächsten Schritt (acht) ist der Chef gefordert. Er muss den Bewerber für sein Unternehmen begeistern. Denn der Kandidat, der es bis hierher geschafft hat, ist ein High-Potential. Er hat sicher mehrere Eisen im Feuer. Den Kandidaten zum Abendessen mit der Geschäftsleitung einzuladen, um über die Firmenphilosophie zu reden, ist hierfür ein Baustein. Eine passende Wohnung anzubieten und Schulen für die Kinder zu suchen sowie den Umzug zu finanzieren, sind weitere. Klappt dieser Step, folgt der schwierigste und letzte Schritt.

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